大器铸大企

高二、7班王茜薇

他们是精益求精的铁姆肯人，将自己的每一份责任都做到极致；他们是严谨上进的精英团队，将铁姆肯推向世界之巅。一群大器的职业工作者，铸就了大企铁姆肯。

铁姆肯成都公司成立于08年，主要生产轴承和特种钢，近5年来，它一直以它小却精的规模体系——一个仅有180人的工厂，以一个足够优秀的姿态，创造了一个又一个的企业辉煌。

我们一行人刚进入公司大门，没有垃圾纸屑，没有乱停的车辆，干净大方的建筑给人以清新的感觉。接待人员出乎我意料地有序的组织我们排队分组，得心应手，沉稳大气的表现让我对这个工厂在一开始便有了一个很好的印象。在质量部的最高负责人向我们展示介绍铁姆肯中，纯英文的ppt、简约大方的内容排版和恰当的图片选择，微乎其微的细节无不展示着他们的大器之举。

在负责人介绍与后来的参观中，我才真正的发现，他们所有人做到的，用“大器”来形容似乎还不够。

他们以“道德、诚信、质量、创新、独立”的核心价值观，以技术提升效率，以资本强调环保。每一种准则都使他们更加走向商业前沿。

我在思考，他们为什么会有如此特别的表现，初步想下来有几种可能性推断：

一、个性的企业文化。他们每年都有家庭日，全厂每年都有两次outing，还大力推行慈善活动。二、有一个详细全面、有序精准的organization chart。一个厂分为若干个部门，生产部、工程部、质量部、财务部、人力资源部、，每个部门严格按照自己的确定方向进行工作安排，共同构成一个完美的合作体系。三、有最基础的工作流程：目标→原因分析→行动，其中过程受控。四、全民一家亲。上至经理，下至最普通员工，和和睦睦，以一个轻松愉快的氛围完成每天的工作。

或许不仅仅只是这些原因，他们还有更到位的准则，但这四点，便是足够让我们所有人学习，不论是在学生会的工作中还是日常的学习生活上。

我们每天都在嚷着学习的辛苦，但与带领我们小组的质量部经理miss tang相比，我么的忙碌算得了什么。她每天都有一张详细的calender，每个时间段都安排的满满当当，开讲解会、统计会、总公司电话会、视频会、检查质量调研、与合作者的交流······试问，我们又有什么资本喊苦喊累？正是因为有了以唐经理为典型代表的这一群大器的优秀工作者，使铁姆肯不失有作为一个大企业的素质、作风与观念。

他们说的“无所不在”让我动容，但他们的大器更令我由衷佩服。

大器铸就大企，确实如此！